前段时间看新闻,看到一则报道,985大学毕业的哲学硕士找不到工作。 后来他到寺庙应聘了一份道士的工作,被网友告知现在很难找到合适的工作。 这个问题由来已久,但近两年尤为明显:
1、我国教育资源不平衡
我国大学资源分配不均是一个普遍问题。 一些大学拥有优良的师资队伍、教学设施和科研平台,其学生毕业后找到好工作的机会较大,但相反,一些普通大学和专业相对落后的学校的研究生知识较少,即实际应用联系也很少,导致找工作相对困难。
一些顶尖大学的毕业生在毕业前就被优秀的公司或机构录用,甚至在学校组织的招聘会上收到录用通知,而另一些普通大学的毕业生则需要更多的时间和精力才能找到合适的工作机会发现。
2.劳动力市场竞争激烈
近年来,随着国内经济的快速发展,出现了平稳的型期。 随着时间的推移,对人才数量和质量的要求发生了显着变化。 其结果是,越来越多的研究生被推入主流就业市场,使得本已日益激烈的本科生和专科毕业生的就业市场竞争更加激烈。 尤其是在疫情背景下,很多行业和企业受到影响,企业发展速度放缓,导致高校毕业生用人需求下降,进一步加大了高校毕业生用人难度。
IT、金融等高薪行业的竞争非常激烈,而许多大学生都向往这些行业。 公司在雇用员工时,需要更有经验、可以立即开始工作的员工。 这样,可以降低公司的培训成本,让公司的效益快速产生。 然而,这样的要求无疑将把没有丰富工作经验的研究生拒之门外,让他们更难找到满意的工作。
3.个人素质不足
除了教育资源和劳动力市场因素外,毕业生自身素质对就业机会也有重大影响。 当研究生在学术能力、人际交往、专业技能等方面存在重大缺陷时,找工作也会变得更加困难。
现在,很多人考研并不是因为对自己所学的学科很感兴趣,而只是为了毕业后逃避工作,在学校里呆几年,有相当多的人考研。 有几个人就是这样。 由于这种心态,这些人很难取得优异的学习成绩,也很难用自己的工作能力给就业公司留下深刻的印象。
同时,很多研究生很少参加社会活动,缺乏与他人沟通的能力。 如果没有良好的沟通和团队合作能力,这个问题很容易在面试中暴露出来并被雇主断然拒绝。
针对以上问题,作为尚未毕业的大学生,我们应该为毕业后的职业选择提前做好一些准备。 只有这样,我们才能更加从容地面对未来职场的变化。 或许我们可以先做几件事:
1、明确就业方向和目标。 在研究生阶段,应尽早确定自己的职业发展目标和方向,然后按计划进行学习和实践,以提高自己的职业水平和竞争力。
2.建立多元化的人际关系。 研究生在校期间应积极参加各种学术和社会活动,扩大社交圈,发展良好的人际关系。 这些人际关系在就业过程中发挥着重要作用。
3.提高整体素质。 除了专业技能外,研究生还需要提高综合素质,包括沟通能力、组织协调能力、创新思维和实践能力。
4、积极参加实习。 在研究生阶段,参加实习可以让你更多地了解职场,获得工作经验,提高竞争力。 同时,实习还可以帮助研究生确定职业发展的方向和目标。
5.确保你有专业的形象和自我包装。 研究生应注意自己的职业形象,包括仪表、举止、简历、面试等。 同时,要学会包装自己,才能更好地响应公司的需求。
最后,有一位伟人说过:“前途是光明的,但道路是曲折的。 ”越是困难的时候,越要看清自己,坚持初心,而不是一蹶不振。 因为某些社会的意见这么快就放弃了。
⊙▽⊙为什么劝人读研究生?说服人们攻读研究生的常见理由可能有:上一篇:课程实施的三种策略
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