培训课程体系包括哪三个

培训体系包括：培训课程体系、培训讲师管理制度、培训效果评估和培训管理体系四部分组成。 其中前三项是培训体系的三大核心工作内容。 培训管理体系是把原本相对独立的培训课程体系、培训讲师管理制度、培训效果评估融入到企业管理体系中，尤其要和晋升体系、薪酬体系相配合。

  培训班管理软件有以下作用：1. 提升机构管理效率：通过管理软件，可以实现培训学校招生的流程管理、统计渠道、回访老师、提升意向学员的转化率等，同时也可以实现学校财务资金的收入与支出，打印报表，让财务账目清晰明了。 2. 缓解教务老师管理压力：管理软件可以协助老师进行学员考勤、成绩管理、课程管理、学员档案管理等，帮助班主任有条不紊的管理工作。 例如，自动排课功能、教师绩效工资、教师工作情况、考勤的管理等，都能提升教学质量。 3. 促进家校之间良好沟通：管理软件可以促进家校沟通，努力构建家校合作的协作教育模式，充分利用家长资… 培训学校管理软件能方便快捷解决学校招生、收费、分班、排课、签到、课消、财务、工资、人事、仓储物料等环节的管理问题。 学校招生，收费、分班、老师排课、财务管理、人事管理、课消管理、家校互动、网上支付功能等 ，帮学校做招生、做管理、做服务，线下业务搬到线上，提高工作效率，节省人成本。 校管家手机端APP——师生信师生信是一款家校沟通手机APP,家长和学生可以查看作业、课表、上课通知、家校互评、语音对话、查看学校通知、公告、学校最新优惠活动、学校信息、网上报名支付等。 同时 ，师生信老师客户端还具有强大的招生管理功能。

一个培训体系构成主要包括三大部分：制度、课程和讲师。 1、制度是基础，包括培训管理办法、培训计划、相关表单、工作流程、培训评估办法及内部讲师制度。 2、课程是灵魂，包括课程设计、课件的制作、讲义编写、课程的审核评估。