教学设计包含的主要内容

培训计划包括培训内容（培训主题）、培训目标、培训重点、学习难点、展板设计（含演示）、基本教学方法、培训工具、各阶段时间分配及培训流程（完整的培训设计方案）.基本包括培训内容、培训目标、学习重点和难点、学习准备、学习过程、展板设计和课后反思。

一般来说，学习设计的内容主要包括以下几个方面：根据学生的实际发展水平确定学习起点的设计；教学干预的设计应包括教学基础、教学设计、教学反思、或者教学设计的描述。>

教学设计领域的主要工作对象是两个学与教的活动方式，学习是根据人类学习的基本规律，探索教学的规律性，从而确立合理的、学术性的学习目标，因此，一个完整的学习计划应包括：学科名称、设计者、学习材料分析、学业状况分析、学习目标、重点与挑战、方法、媒体或资源、流程、董事会写作、评估与反思等。