管理学关于组织的论文2000字

2、 摘要:组织行为学是一门新兴学科,它与管理心理学都属于边缘学科;它们都有涉及心理方面的知识,都是通过心理分析来把握规律从而实施管理,但这两者之间不能划等号。 人本管理从组织行为学角度来讲,人本管理着眼于个体、群体、组织三个层面的目标。

1、   科技成果鉴定是指对一项科技成果进行全面的评价和审查，以确定其是否符合相关的技术标准和要求，并判断其是否具有推广和应用价值。 科技成果鉴定的内容主要包括以下方面：1. 技术指标的符合程度：科技成果是否达到了预期的技术指标，是否符合相关技术标准和要求。 2. 创新性和先进性：科技成果是否具有创新性和先进性，是否能够解决同类问题，并具有较高的效率和效益。 3. 技术的成熟程度：科技成果是否已经经过了充分的实验和验证，是否已经具备了推广和应用所需的条件和成熟度。 4. 应用价值及推广前景：科技成果是否具有广泛的应用价值，是否具有良好… （一）是否完成合同或计划任务书要求的指标；（二）技术资料是否齐全完整，并符合规定；（三）应用技术成果的创造性、先进性和成熟程度；（四）应用技术成果的应用价值及推广的条件和前景；（五）存在的问题及改进意见。 鉴定结论不写明“存在问题”和“改进意见”的,应退回重新鉴定, 予以补正。 组织鉴定单位和主持鉴定单位应当对鉴定结论进行审核，并签署具体意见。 鉴定结论不符合本办法有关规定的，组织鉴定单位或者主持鉴定单位应当及 时指出，并责成鉴定委员会或者检测机构、函审组改正。

3、 德鲁克的《管理的实践》一书的出版标志着管理学正式进入了现代管理理论发展阶段, 特别是德鲁克所提出的目标管理理论已经包含了后现代管理思想的参与式管理和自我控制。

4、 哈罗德•孔茨曾写过两篇著名的论文《论管理理论的丛林》(1961年)和《再论管理理论的丛林》(1980年),对1980年前的管理学领域内精彩纷呈的理论、主张等作过一个精辟的归纳与分析。