泰勒的程序设计的五个维度是:
1.明确课程目标
在设计课程之初,首先要回答“要达到什么教育目标”的问题,即确定课程目标。 确定课程目标应考虑学生的需要。 学生、社会、学科等,并整合这些需求,形成临时项目目标。 临时项目目标在教育哲学和学习心理学两个方面进行筛选,然后形成项目的具体目标。 课程内容要少但重要
<.选择学习经历选择学习经历,即确定学习内容。 为了实现先前确定的课程目标而应提出的学习内容或活动的类型
3.组织学习经验
选择众多内容或活动后,你必须回答“如何有效地组织这些学习经历”的问题,即组织一次学习经历。 组织学习经验的过程是将选定的内容或活动进行适当的分配和整合,安排合理的学习顺序,形成指导学习活动的教材。
4.引导学习体验
引导学习体验阶段涉及现实教学活动的开展,即课程允许学生通过教材或活动以及教师的教学监督来学习。 进行学习。
5.评估学习体验
学习一段时间后,需要对所取得的学习效果进行评估,以确定“是否达到了教育目标”,提供信息。 支持改进、调整或随后放弃课程
泰勒模型
泰勒模型是美国心理学家R.W.泰勒首先提出的一种课程评价模型。 他在《课程与教学的基本原则》(1949)一书中提出,“合理的”课程计划应根据计划目标制定,即根据预定目标选择教学内容和方法,然后进行评估。
来自美国的泰勒认为,如果我们要从事课程开发活动,必须回答以下问题:学校应该实现什么样的教育目标达到?提供哪些教育经验来现这些目标?我们如何有效地组织这些教育经验?我们如何确定这些目标将会实现?
⒉泰勒的目标评价模式认为,课程评价的目的是()。 【答案】:C上一篇:泰勒教学目标模式
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