⒈2024年工作计划

我认为2024年行动计划可以从以下几个方面入手：明确目标个人能力提升效率并加强客户沟通。 制定策略、适当管理时间、学习新知识并提供定期反馈。 坚决执行，确定优先事项，积极应对挑战。

⒉2023—2024学年高校银龄教师支援西部计划政策要点来了！

【2023-2024学年高等学校白银教师支援西部地区计划详解】

教育部近日发布更新通知《2023-2024学年西部地区高校白银教师支持计划》，进一步鼓励均衡教育发展，提高西部地区高校教育水平。 下面为您总结一下政策要点：

实施范围及扩大范围

今年，支持范围将扩大到原来的第一、第二、第三批试点高校继续保留伊犁师范学院、新疆工学院、西宁学院为第四批新增试点高校，对口支持关系已明确。 鼓励更多部属高校、部省共建高校特别是“双一流”高校积极响应，为当地高级教师提供支持。

选拔计划及资格要求

2023-2024学年，各试点大学根据需要选拔高级教师，第一组、第二组、第四组各学校选拔至少3人，第三组不少于1人。 支持高校要确保完成任务，优先选择学科优秀、专业优势的教师。 报考者须符合线下教师70周岁（含）以下、线上教师75周岁（含）以下的年龄要求，具有副以上高级职称，教学科研经验丰富，师德和敬业精神最高。

岗位职责及保障
高级教师主要负责教学指导、学科研究和团队建设，同时参与学术讲座，线上线下结合，推动教育理念和方法的传播。 对于职业本科院校，将遵循职业教育规律，注重实践技能培养。
长期银教师需服务至少一年，承担教学和学科指导工作，鼓励继续支持。 短期和在线教师将本着有效性、多样性和灵活性的原则，根据需要开展教学和研究工作。
经费保障及政策

银龄教师将获得税前补贴，具体标准根据不同职称有所不同。 受助高校和省份可根据实际情况增加补贴金额，远程学习费用也有相应标准。 此外，还提供岗前培训、交通、保险等费用，保证教师从容工作。 不足之处将由接收者本人提出。

权利与支持

白银教师在任期间，员工关系和退休福利不变，享受大学福利和补贴家事假。 支持高校将提供远程设施和生活支持，解决工作和生活问题。 医疗费用灵活处理，学校将提供必要的支持和设施。

该计划旨在激发退休教师精神，鼓励教育领域资源流动，显着提高西部地区教育质量。 资深教师的积极参与和各地的积极支持，将共同谱写西部教育的新篇章。