课程顾问未来三年规划怎么写

1、 1、专业方向：初级顾问—高级顾问—资深顾问—金牌顾问；2、管理方向：学习顾问部专员——区域主管——学习顾问部主管——学习顾问部经理；或者，晋升路径：销售专员—小组组长—专员主管—经理—大区总监。

3、 其次，从职业规划的角度来看，课程顾问的职业发展路径通常是从初级顾问开始，逐步晋升为高级顾问、团队领导或者管理层。 这意味着在这个职位上有很多晋升机会和职业发展空间，对于那些有长期职业规划的人来说，这是一个不错的选择。

2、 1掌握系统的课程知识,熟悉每一个年级的课本要点,比如问家长孩子多大的时候,上几年级,你张嘴就能说出来他们课本上的一些知识重点,以及应试的一些题型,通过孩子和家长,了解基本信息后,能立即把本校自己的课程与学校的课程衔接起来,突出自己课程的亮点,保证课程外的知识迁移能力。