作者：皇甫叔海 | 发布日期：2023-09-27 10:33:51
底薪+提成的模式，底薪相当于广州最低薪资标准，精英课程顾问一个月能有两万左右的综合收入，普通课程顾问一个月五千到七千左右，差一点的三四千吧！比较看重综合能力，需要具备学习能力沟通能力逻辑思维能力！实习课程顾问：实习课程顾问薪资=2000+满勤(100)+月业绩提成月业绩提成比率月业绩5000以下5000-3万30001-5万5万以上月提成0%1%2%转正后课程顾问：课程顾问=基础薪资(2500)+满勤(100)+月业绩提成+年总业绩提成+退费罚款月业绩提成比率月业绩2万以下2万-3万30001-10万100001-20万20万以上月提成01%%2%5%年业绩30万-50万500001万-80万80万以上年提成1%2%3%
课程顾问成/通用薪酬：底薪（3500-5500）高额提成9%-18%+各种活动对于行业小白公司提供带薪培训。3，有良好的工作态度，愿意主动学习，乐课程顾问基本工资很低，主要还是靠你自己签单，业绩完成了才会有相应的绩效金。如果你的口才和销售技巧不错可以试试。但要做好吃苦的准备
一般来说，课程顾问的收入由基本工资和提成组成。如果你的销售业绩好，那么收入也会相对较高。1. 收入情况：- 基本工资：通常课程顾问的基本工资相对固元业绩才能得到，否则底薪为0. 2、提成工资：完成基本绩效3000 元以上，课程顾问就是课程销售员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户