企业培训课程培训内容

1、   改变世界，从对话开始——埃里克森国际教练中心总部位于加拿大温哥华，成立于1980年。 创始人MarilynAtkinson是一位心理学博士，同时也是NLP大师级培训师，大师级教练。 她深受著名心理学家米尔顿.埃里克森的影响，并与众多杰出的心理学大师一同工作。 MarilynAtkinson博士继承发扬了埃里克森的学术体系，并集各领域之大成，创办了埃里克森国际教练中心，开创了教练式解决方案。 学院40年始终如一专注于“以解决方案为导向”的专业教练培养，并致力于在全球传播教练文化， 以推动教练的应用与发展，以支持个人与企业的成长和发展为己任。

3、 1. 领导力培训课程:领导力是一个企业最重要的资产之一。 领导力培训课程可以帮助员工提高领导能力,增强企业的影响力和竞争力。 课程内容可能包括如何建立有效的沟通渠道、如何激发员工的积极性、如何管理时间和资源等。 2. 营销和销售培训课程:企业的营销和销售技能是实现业务增长的关键。

2、 1. 员工技能培训这是企业为满足岗位要求而设计的定制化培训，针对每个岗位的关键技能进行强化，如操作流程、技术知识等，确保员工在实际工作中游刃有余。 2. 员工素质培训这部分涵盖了心理素质、工作态度和习惯的培养，旨在塑造积极的工作环境，提高团队协作效率，使员工具备良好的职业道德和行为准则。