如下所示:
1、课程的选择上也可以加上实性的东西。 如:陈列、色彩搭配课就可以配上教具。 让学员实际动手作。 这样可以增加课程的互动性,更有益于学员对抽象概念的具体理解。
2、授课也是需要一定授课技巧,授课有内涵,能将课件的充分的表达和传递给学员,增强培训授课的效果。 建议可以让学员投票选出一部分比较喜欢的讲师,色后固定授课老师另外,也给我们的学员提出一点建议。
3、本次培训的课程总体丰富,课堂氛围好。 大家都有学习的热情,每次的课前小互动环境既放松了情绪又缓解了压力。 课前小互动是值得推崇的培训环节,也能够让学员们认员。
4、作为一名职能部门的员工,感觉培训课程多倾向于卖场销售的一线员,有些课程与本职工作相关偏远,应该在培训时有对性。 可以课前了解员工的培训需求,然后定培训计划并实施。
5、提前下发课件教程资料,以免员工在听课过程中只注意笔记而乎略听课,这样可以帮助记笔记慢,文化基础弱的学员更好掌握学习的重点。 对于一些课程需要加入实际例进行分析。
范文举例如下:
学习了信息检索课后,让我对信息检索有了一定的认识。 我了解了更多信息检索的相关知识,比如实验信息检索课的特点,信息检索课的特性等等。 明白了有关信息检索课的知识,对于今后的生活、学习都有很大的帮助。
意见方面,课程很深刻,但有的时候思路不太清晰,让有点一雾水的感觉。 希望教授可以多讲一些稍浅显的。 但老师充分考量意见的做法非常好,更加有对性。 可以多组织一些活动,让大家充分思考,活跃起课堂。 引导学生的发散性思维与想法。
扩展资料:
心得体会写作技巧
1、关于文件和导讲话的心得体会
这种心得体会比较常用。 目的在于通过认真学习文件出台和导讲话的背景、意义,深刻理解文件和导讲话中的新要求、新精神,结合实际提出贯彻落实措施,表达对做好有关工作的独到理解。
2、关于工作实践的心得体会
这种心得体会注重对工作的思考总结,以工作规律,提高工作水平。 工作实践的心得体会一般分为对自身工作的思考和对他经验的借鉴。
3、关于文章书籍的心得体会
撰写文章书籍的心得体会,重在找出文章书籍中对自己触动最深的思想、理论和观点,加以消化吸收,以便对工作、生活有所指导帮助。
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