如何确定课程的培训需求

作者:臧孟萦 | 发布日期:2024-09-28 06:19:18

uphr123456可获得课程一份,感谢同学们的关注,每周定时分享力资源管理专业知识,,相关:HR一定要掌握的培训需求分析技巧(下),HR必备在企业培训管理中,确定培训需求所需的步骤包括:一、调研和分析现状;二、收集员工的意见和建议;三、分析组织的业务数据;四、与管理层沟通;五、进

课程价格等因素,在价格、质量、服务等方面进行权衡,选择最适合自己公司的机构。可以比较不同机构的课程内容、教学方式、讲师水平、课程价格等因素,要从公司组织角、岗位角、员工角来进行培训需求分析,引入中培训网的内容,使培训紧扣公司战略,抓住岗位要求与员工需求。从组织角分析员工

确定岗位知识和技能由于不同岗位所从事的工作不同,所以每个岗位所需要的分析时,要注意对普遍存在的培训需求进行合并。最后在分析的基础上写《