泰勒课程原则是由美国著名教育家拉尔夫·泰勒提出的。 这一原则为课程设计和开发提供了系统的方法和框架。 具体如下:
设定教育目标是泰勒课程原则的第一步。 目标关系到学生预期的学习成果,是整个课程设计和实施的基础。 制定教育目标时,要关注社会、学校、家庭和学生个体的需要和期望,同时还要考虑学生的年龄、认知水平和个性特征等因素。 泰勒认为,设定的教育目标必须明确、具体、可衡量和可实现。
2.选择教育经历:
选择教育经历是泰勒课程原则的第二步。 体验是指学生与环境之间的互动。 获得的感受和理解是实现教育目标的重要手段。 在选择教育经历时,必须考虑体验的有效性、适应性、多样性和适当性等因素。 泰勒认为,所选的教育经历应能够激发学生的兴趣,提高学生的学习积极性,促进学生的全面发展,同时还要考虑到学校条件和教师技能等因素。
3.教育经验的组织:
教育经验的组织是泰勒课程原则的第三步,指对所选择的教育内容进行有意义的合理化,对经验进行排序和组合,形成有机的经验。 课程体系。 在组织教育经验时,必须注重经验的逻辑性、连贯性和系统性,同时注意经验的层次递进和相互支持。 泰勒认为,组织的教育经验应该能够促进学生的学习迁移和技能的全面发展,也有利于教师的教学和学校管理。
4.评估教育成果:
评估教育成果是泰莱课程原则的最后一步,涉及评估学生的学习成果。 评估和反馈以检查课程设计和实施的有效性。 在评价教育成果时,要注重评价的真实性、客观性、完整性,同时注重评价结果的反馈和改进。 泰勒认为,评估应该是一个持续的过程,课程应根据评估结果不断调整和改进,以实现教育目标的实现和学生的全面发展。
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