1.定义主题概念
负责人应根据主题本身定义和描述关键字。
2.研究目标
研究目标是项目结束时要实现的具体目标。
需要解决的具体问题。
在确定研究目的时,应紧扣主题,使用精确、简洁、清晰的语言。
三、研究内容
研究内容是对实现研究目标的基本手段、策略、方法的总结。
需要内容。
具体、明确。
不同的主题在决定研究内容时需要不同的思维方式。
4.重点和难点
重点和难点就是重点和难点。
内容不能脱离具体的研究,它是独立的并解释了为什么它是重要的和困难的。
5.研究思路
研究思路是动态地呈现本主题的研究内容之间的顺序和逻辑关系。
写作的时候需要反思一下哪些内容需要先学习,哪些内容需要后学习。
它还应该反映出为什么你应该首先和其次学习这些内容。
解释研究主题之间的时间顺序和逻辑关键。
六、研究方法
研究方法包括观察法、调查法、测试法、行动研究法、文献法、经验总结法。
它包含在内。
、案例研究方法等。
负责人必须根据研究目的和主题要求,决定研究方法。
经常使用不止一种方法,必须说明其具体用途。
7.研究计划
研究计划使用时间表更详细地组织研究内容。
你越具体,你对这个主题的设计和思考就越成熟。
例如,在特定时间做什么、计划什么活动、学习什么内容、阅读什么材料等。
项目研究内容模型:
1。 介绍(或提出问题):包括研究问题和背景;关键概念和研究假设的定义;
2.主要研究内容和方法:这是研究报告的重要内容。 想法、方法、工具、步骤等。 研究课题的内容必须清楚地解释并反映课题的特点。 对该主题的研究。
3.研究结果与分析:研究报告的主体部分。 内容包括研究成果和效果的不同形式(图片、表格)的表达;统计显着性水平差异的描述和结果分析;
4.讨论(或总结):研究报告的主要部分。 分析和反思研究的有效性、结果和价值,解释研究解决的问题和尚未解决的问题;研究结果阐明了问题并实现了最初的假设,解释了当前该主题研究的局限性;主题并突出需要进一步研究的问题。
详细信息
1.职责明确,分工细化:具体工作实施时,重点关注项目经理和参与的骨干教师。 你需要提前做好自己的工作,对研究中具体要做的事情有清晰的思路,分工明确。 如果没有明确的分工,大家可能会忙忙碌碌、无所适从,最终的任务也可能无法很好地完成。
2.提供良好的项目培训:如何进行项目研究需要定期培训。 培训的内容当然是围绕主题的,可以是理论培训,也可以是实践培训。
3.理论培训:可以组织大家一起学习交流,也可以推荐书籍、文章供大家学习。 但他们大多数还是靠自学。 自学是指自主学习,看书、查资料、上网阅读等,都是自学的重要形式。