研究生秋招重要吗

研究生秋招还是比较好因为春招春招的特点一般是人比秋招少，企业也少。 大部分上市企业刚刚出了上一年年报，几家欢乐几家愁，形势不好时，企业裁员的都有，应届生就更不好多设岗位，一般参加春招的人员来源于秋招没找到工作的和考研国考失利的人，加之企业数量减少，竞争会变得很激烈。

2、招聘数量：秋招期间是高校宣讲会和招聘会的高峰期，相对而言，春招的招聘数量较少，有时只有秋招的三分之一。 3、招聘岗位与质量：秋招是各大知名公司进行招聘的主要时间段，提供的岗位非常多，其中包括许多高质量的岗位。

秋季招聘是大三和研究生的秋季校园招聘。 秋季招聘结束后，意味着毕业时不需要挤进求职潮。 而且秋季招聘只针对这个岗位的学生，社会上的人和应届毕业生都要靠边站！而且秋招要求低，发展路径好，相对容易进入大工厂，秋季招聘是为学生设计的。 当然不需要工作经验，每年招聘很多人。

考研和秋招没有必然的联系，考研成绩和秋招没有直接关系，考研是学历提升，秋招是就业招聘，二者没有冲突，但是二者都是需要认真准备和规划的。